Pracodawcy przyznają, że wzrost składki na PUZ spowoduje wprawdzie wzrost przychodów Narodowego Funduszu Zdrowia, ale podkreślają, iż nie ma żadnej gwarancji, że dzięki temu poprawi się dostępność świadczeń lub nastąpi podniesienie wynagrodzeń pracowników opieki zdrowotnej. "Obowiązujące obecnie przepisy regulujące tworzenie planu finansowego NFZ i wydatkowanie środków funduszu nie gwarantują realizacji żadnego z wymienionych celów" - głosi stanowisko PKPP.