Zdaniem BCC, rekonstrukcji wymaga rozdział poświęcony tworzeniu Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń Zdrowotnych oraz kwestii nadzoru nad rynkiem ubezpieczeń zdrowotnych. - Ewentualna zmiana zasad funkcjonowania funduszu socjalnego u pracodawców powinna uwzględniać także możliwość finansowania programu emerytalnego w firmie lub dopłat do indywidualnego, dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego pracowników - twierdzi członek Rady Nadzorczej ZUS dr Wojciech Nagel.
- Pracownicy powinni oni mieć możliwość wyboru, na co kierowane są środki z funduszu socjalnego. W zależności od wieku i stanu zdrowia, ich wybory powinny być nakierowane na te potrzeby z zakresu ubezpieczeń, które uważają za najbardziej dla nich korzystne - wyjaśnia.